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世纪:指点迷津/粤聘港澳导师 辅助港青湾区就业


世纪:指点迷津/粤聘港澳导师 辅助港青湾区就业(图1)

  图:肇庆新区港澳青年创新创业基地内,创业导师对青年学生进行创业实训。

  5月12日《大公报》头版报道了《大湾区青年就业计划 两万人争2000职位》,足见港青对赴大湾区内地城市发展十分迫切。而广东省近日印发文件首次提出实施“大湾区职场导师计划”,将支持各地招募一批有内地职场和生活经历的港澳籍人士作为导师,为港澳青年北上“引路”。同时,广东还将破格购买港澳就业创业服务,为港澳青年量身定做就业、创业指导和发展规划。广东省人社厅有关负责人表示,希望通过“港澳前辈带后辈”这种传帮带模式,给初来乍到的港澳青年带去亲切感。\大公报记者 卢静怡广州报道

  港青北上后若“人生地不熟”,如何能得到扶助?广东省近日印发的《支持港澳青年在粤港澳大湾区就业创业的实施细则》给予了充满温度的回答。该文件涵盖支持港澳青年就业、支持港澳青年创业、大湾区职场导师计划、购买港澳就业创业服务四大领域,有效期为五年。

  分享前辈经验 克服职场差异

  其中,“大湾区职场导师计划”为有意向在大湾区内地九市就业创业的港澳青年提供实习、岗位推荐、职业发展指导等服务。只有具备3年以上大湾区工作、生活经验且遵纪守法,有较强的社会责任感和奉献精神的港澳人士方能担任职场导师,而年满18岁且有意到大湾区内地九市就业的港澳青年均可成为学员。

  导师将与已就业的学员定期面对面交流,讲述职场文化和经历,指点职业发展方向。对于未就业的学员会提供诸如“工作助理”等实习岗位。

  “大部分港青都没有内地工作经验,如果有前辈提携后辈,港青来到内地立足绝对事半功倍。”港青林伟乐告诉大公报,他现时的工作正是为港澳青年就业创业提供指引。林伟乐在暨南大学毕业后便留在内地工作,两地工作环境和职场文化差距较大,他花了不少时间适应,为此希望能分享自己的经验让后来人少走弯路。

  设青年就业之家 培育归属感

  此外,广东将购买港澳就业创业服务,将港澳服务机构引入公共就业服务机构、普通高等学校、社会组织、港澳青年创新创业基地等载体,上述载体在港澳服务机构进驻期间,加挂“港澳青年就业之家”牌匾。林伟乐表示,现时广东港澳就业创业相关机构非常多,不免龙蛇混杂,很多港青都希望能找到有官方背景的机构进行咨询。

  而更特别的是,广东此次对引入的港澳服务机构还要求有30%以上管理团队成员或20%以上服务团队成员拥有香港、澳门永久居民身份。广东省人社厅有关负责人表示,强调机构组成中的港澳人士比例,是为了给港澳青年营造“家”的感觉,培育归属感。

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